2023年江西人社部門為市場主體和個人減負(fù)60.7億元

　　中新網(wǎng)南昌2月2日電 (記者 李韻涵)2日，2024年江西省人力資源和社會保障工作會議在南昌召開。記者從會上獲悉，2023年江西人社部門為市場主體和個人減負(fù)60.7億元。

　　據(jù)了解，2023年江西人社部門出臺優(yōu)化穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生16條措施和金融助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，實施經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)4項計劃、穩(wěn)定就業(yè)基本盤7項行動，打好“降、補(bǔ)、返、創(chuàng)”政策組合拳，為市場主體和個人減負(fù)60.7億元。

　　在重點群體就業(yè)方面，江西人社部門實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅和脫貧人口就業(yè)幫扶專項行動，高校畢業(yè)生“三支一扶計劃”招募1859人。2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率93.57%，農(nóng)民工返鄉(xiāng)實現(xiàn)就業(yè)184.8萬人，145.1萬脫貧勞動力、5萬退捕漁民實現(xiàn)就業(yè)，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。

　　此外，江西全面啟動推進(jìn)5+2就業(yè)之家建設(shè)，注冊就業(yè)之家1.3萬余家，入駐企業(yè)2.7萬家，提供崗位78.4萬個，成功對接24.4萬人，并創(chuàng)建110個省級充分就業(yè)社區(qū)。

　　據(jù)介紹，2023年江西全面啟動實施和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建五年行動，推動健全多位一體勞動人事爭議糾紛化解機(jī)制，依法受理勞動人事爭議案件5.61萬件，仲裁結(jié)案率99.8%，調(diào)解成功率91.8%。同時大力推廣電子勞動合同，網(wǎng)簽合同數(shù)超過100萬份。

　　記者從會上了解到，2024年江西人社部門將深化人才發(fā)展體制改革。落實加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)、省政府特殊津貼制度、支持博士后工作創(chuàng)新發(fā)展、深化職業(yè)教育技工教育改革等舉措，持續(xù)推進(jìn)職稱制度改革，拓展新領(lǐng)域新職業(yè)職稱評審。(完)