江西安遠(yuǎn)：聚焦工作重點(diǎn) 扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

　　江西安遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)成立于2002年，規(guī)劃核準(zhǔn)面積6962畝，建成面積約12000畝，形成了以電子信息為首位產(chǎn)業(yè)，大食品大健康、稀土新材料、木竹制品為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的“1+3+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。園區(qū)黨工委堅(jiān)持落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要求，從思想上樹立“一盤棋”思想，成立了“新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，通過(guò)干部掛點(diǎn)服務(wù)制度打通企業(yè)政策傳達(dá)“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)改工作全覆蓋，整體推進(jìn)園區(qū)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見(jiàn)效。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提高產(chǎn)業(yè)工人政治認(rèn)同

　　夯實(shí)理論，凝心鑄魂。園區(qū)黨工委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會(huì)十八大精神作為主題主線，通過(guò)“集中學(xué)與自由學(xué)”“線上學(xué)與線下學(xué)”相結(jié)合的方式，增強(qiáng)服務(wù)職工的政治意識(shí)和履職責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力，切實(shí)把廣大產(chǎn)業(yè)工人緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

　　黨建引領(lǐng)，踐行初心。通過(guò)黨建帶工建，組織職工到于都長(zhǎng)征渡口舊址、瑞金紅井革命舊址、尋烏調(diào)查紀(jì)念館等紅色舊址開展緬懷先烈活動(dòng)，增強(qiáng)職工的使命感、責(zé)任感，引領(lǐng)廣大職工群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、矢志不渝跟黨走。

　　提升文化，深化改革。園區(qū)秉承文化、工作并進(jìn)，通過(guò)定期或不定期開展職工讀書會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、座談會(huì)、拔河比賽、技能大賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工展示自身才藝。支持和鼓勵(lì)各企業(yè)開展“戶外拓展”“周末游”等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，有效地增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。

　　提升職工素養(yǎng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人新生力量

　　政策支撐，育才引才。出臺(tái)《安遠(yuǎn)縣鼓勵(lì)高層次人才“留贛干”若干措施》，重點(diǎn)扶持企業(yè)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才，強(qiáng)化人才工作政策支撐。對(duì)納入了安遠(yuǎn)縣“留贛干”政策認(rèn)定的人才可享受包括購(gòu)房補(bǔ)貼、免費(fèi)游覽縣內(nèi)景區(qū)、免費(fèi)體檢等一系列優(yōu)待政策。

　　校企合作，壯大隊(duì)伍。協(xié)調(diào)縣內(nèi)安遠(yuǎn)中專、贛州遠(yuǎn)恒佳職業(yè)學(xué)院、安遠(yuǎn)應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)校為園區(qū)企業(yè)定制“訂單班”，精準(zhǔn)輸送人才。加大招工力度，建立工業(yè)園區(qū)就業(yè)之家，通過(guò)“5+2就業(yè)之家”平臺(tái)登記注冊(cè)就業(yè)信息，已有109家企業(yè)發(fā)布了4670條崗位信息，為全縣57家招工服務(wù)企業(yè)新招員工4211人。

　　增強(qiáng)技能，提高素養(yǎng)。推動(dòng)建立安遠(yuǎn)首個(gè)職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)企業(yè)——榮暉電子，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為產(chǎn)業(yè)工人搭建職業(yè)進(jìn)步階梯。積極組織開展培訓(xùn)，目前已開展產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)9期，培訓(xùn)學(xué)員336人次，獲得培訓(xùn)合格證書336人次，其中獲得職業(yè)資格中級(jí)證書40人次。

　　推動(dòng)建功立業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)工人地位

　　篤行實(shí)干，建立新功。通過(guò)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，園區(qū)首次實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)首次”的突破：一是工業(yè)占三產(chǎn)比重首次上升到30%；二是工業(yè)營(yíng)收首次連續(xù)三年增長(zhǎng)25%以上；三是工業(yè)稅收占比首次突破到30%，營(yíng)收增速、工業(yè)稅收增速在全市省級(jí)開發(fā)區(qū)中排名前列。四是實(shí)現(xiàn)了“三項(xiàng)破零”，分別是國(guó)家級(jí)高層次人才特殊支持計(jì)劃人選、省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟載體、省級(jí)特色培育產(chǎn)業(yè)集群均“破零”。

　　勇猛奮進(jìn)，跨越趕超。2021年安遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)被評(píng)為省級(jí)開發(fā)區(qū)進(jìn)位趕超先進(jìn)單位，2022年獲省、市省級(jí)開發(fā)區(qū)綜合考核第一等次，2023年獲得省級(jí)開發(fā)區(qū)綜合考核第一等次。

　　激勵(lì)表彰，煥發(fā)動(dòng)能。產(chǎn)業(yè)工人政治地位顯著提高，目前，園區(qū)企業(yè)有省級(jí)勞動(dòng)模范2名，市勞動(dòng)模范3名、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、省級(jí)工人先鋒號(hào)1個(gè)、市級(jí)工人先鋒號(hào)2個(gè)，園區(qū)“三代表一委員”人數(shù)達(dá)到29人。

　　關(guān)愛(ài)幫扶職工，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益

　　厚植沃土，優(yōu)享服務(wù)。定期開展園區(qū)職工義診活動(dòng)，邀請(qǐng)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、縣牙防所醫(yī)護(hù)人員為園區(qū)職工提供血壓血糖測(cè)量、中醫(yī)診療、牙齒檢查等健康檢測(cè)項(xiàng)目，對(duì)前來(lái)義診的職工提出相應(yīng)的健康指導(dǎo)，已服務(wù)企業(yè)職工500多人次。同時(shí)，每年定期安排企業(yè)職工參加全市“療休養(yǎng)”活動(dòng)，2024年已安排2名企業(yè)員工參加了“療休養(yǎng)”活動(dòng)。

　　產(chǎn)城融合，助推發(fā)展。園區(qū)先后打造了電子信息產(chǎn)業(yè)園、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，配套了工業(yè)園區(qū)雙創(chuàng)示范基地、電子商務(wù)平臺(tái)、電商創(chuàng)業(yè)孵化基地、產(chǎn)城新區(qū)云服務(wù)大廳等公共服務(wù)平臺(tái)，建成100萬(wàn)平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房，12萬(wàn)平方米辦公樓、員工宿舍、職工籃球場(chǎng)、職工活動(dòng)室等相關(guān)配套設(shè)施。此外，園區(qū)還建設(shè)了集中居住小區(qū)和全托式幼兒園，打造了全民健身中心、鄰里中心、九年一貫制學(xué)校、快遞物流園、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等配套生產(chǎn)生活項(xiàng)目。

　　關(guān)愛(ài)職工，助企紓困。持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、法律援助、醫(yī)療互助”等工作，著力在常態(tài)化、制度化、規(guī)范化方面下好“先手棋”。以黨群服務(wù)中心為平臺(tái)，打造就業(yè)之家、職工之家、工會(huì)驛站及職工培訓(xùn)室，為職工求職、業(yè)余生活提供必要場(chǎng)所。在解決職工群眾“操心事、煩心事、揪心事”上加大工作力度，今年以來(lái)，共收集到企業(yè)反饋問(wèn)題133條，涉及融資、招工、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、辦證、政策兌現(xiàn)等方面，協(xié)助解決121條。

　　新時(shí)代呼喚新作為，安遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)將繼續(xù)探索，建立健全適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為融入灣區(qū)發(fā)展、精雕東江翡翠，更好地發(fā)揮安遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用。(完)