九江銀行南昌分行開展2024年校園招聘新員工培訓暨入職典禮活動

　　為持續(xù)推動分行尊重關愛共享的家園文化建設，幫助新員工快速融入團隊，提高新員工的向心力和凝聚力，近日，九江銀行南昌分行開展2024年校園招聘新員工培訓暨入職典禮活動。

　　相聚九銀 逐夢未來

　　培訓會上，南昌分行黨委書記、行長朱德銀首先向新員工們表達了熱烈的歡迎和誠摯的祝福，隨后分享了自己的工作經歷，從柜員、客戶經理做起，從一線基層做起，一步一個腳印的成長歷程。朱行長希望大家在九銀南昌快樂生活，激情工作，茁壯成長。

　　在新員入職典禮上 九江銀行為每一位入行的新員工都分配了導師，為新員工提供職業(yè)發(fā)展的幫助和指導，教學相長，不僅提高員工的歸屬感，更是責任與使命的傳遞。

　　該行邀請了優(yōu)秀員工代表來為新員工們答疑解惑，他們來自于基層管理崗、公司條線、零售條線、運營條線中的佼佼者，根據自身的工作經歷給新員工們帶來了寶貴的經驗分享。

　　基層管理崗熊振艷說，學習不局限于課堂培訓，更是在工作的點點滴滴，與客戶溝通交流的技巧，其他機構的優(yōu)秀做法以及是否有可遷移性等，要多加思考，將思考成果轉化為實踐戰(zhàn)斗力。

　　運營條線鄧志巖說，“每個客戶都有自己獨特的需求，通過與客戶建立更深層次的溝通和關系維護，我們往往可以較好地理解并滿足他們的需求。”

　　零售條線章高旺表示，九江銀行給了新人很多的成長機會和空間。大家要臉皮厚一點，不懂的業(yè)務要多問，營銷的時候不要唯唯諾諾，要自信，敢于跟客戶開口。

　　黨建引領 砥礪奮進

　　該行組織開展廉政合規(guī)教育。合規(guī)第一課，從學習《員工行為守則》開始。分行合規(guī)部從職業(yè)操守、行為規(guī)范、行為禁令、處理與監(jiān)督四個方面出發(fā)，教導新員工要遵守我行規(guī)章制度，保護客戶合法權益，合規(guī)從業(yè)。

　　培訓期間，25位新員工來到小平小道陳列館，跟著講解員的步伐，先后參觀了小平小道陳列館、小平食堂、小平勞動車間、鄧林攝影展廳等鄧小平曾經生活、學習、工作過的地方，探尋偉人足跡。

　　培訓結束后，參訓學員紛紛表示，收獲頗豐，將以此次培訓為起點，以飽滿的熱情、專業(yè)的精神、踏實的態(tài)度積極投入工作，為九銀事業(yè)貢獻自己的力量�。ㄍ辏�