江西廣昌：“精準(zhǔn)滴灌”育強(qiáng)社區(qū)力量

　　近日，江西廣昌縣城市社區(qū)黨校熱鬧非凡，153名社區(qū)工作者在此參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神培訓(xùn)班，黨的創(chuàng)新理論、紀(jì)律規(guī)矩、社區(qū)基層治理、社區(qū)應(yīng)急救護(hù)等豐富的課程內(nèi)容，為社區(qū)工作者們“充電蓄能”�！斑@次‘家門(mén)口’的培訓(xùn)既方便又實(shí)用，工作中遇到的疑難問(wèn)題也通過(guò)這次培訓(xùn)解疑釋惑，很有針對(duì)性�！眮�(lái)自河?xùn)|社區(qū)的工作者張遠(yuǎn)斌開(kāi)心地說(shuō)道。

　　近年來(lái)，廣昌縣立足社區(qū)工作者建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、靶向發(fā)力，深入實(shí)施社區(qū)工作者能力提升行動(dòng)，通過(guò)精準(zhǔn)培訓(xùn)、實(shí)踐歷練、考核激勵(lì)等措施，著力打造社區(qū)基層治理“強(qiáng)軍”。

　　增智賦能“育苗圃”。依托城鄉(xiāng)“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，打造基層治理精品案例教學(xué)，健全“1+N”分層分類(lèi)培訓(xùn)體系，以黨建引領(lǐng)為主線(xiàn)，深化拓展訂單式、情景式、實(shí)戰(zhàn)式、分享式等“N”種培訓(xùn)模式，實(shí)行精準(zhǔn)、定向的專(zhuān)業(yè)化兜底培訓(xùn)。持續(xù)強(qiáng)化青年社區(qū)工作者培養(yǎng)機(jī)制，推行導(dǎo)師“3帶1”幫帶機(jī)制，新增社工證持證人員35名，不斷提升社區(qū)工作者專(zhuān)業(yè)化水平。

　　實(shí)踐歷練“鍛精兵”。搭建后備力量“跟崗鍛煉”平臺(tái)，推動(dòng)社區(qū)工作者在社會(huì)治理、信訪(fǎng)維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等急難險(xiǎn)重工作中學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干。實(shí)行社區(qū)“兩委”成員與業(yè)委會(huì)、物業(yè)管理人員“交叉任職”機(jī)制，推行社區(qū)工作者網(wǎng)格員專(zhuān)職化，68名專(zhuān)職網(wǎng)格員深入社區(qū)收集群眾需求、化解矛盾，依托城鄉(xiāng)“三長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按照縣級(jí)“簡(jiǎn)單—復(fù)雜—重點(diǎn)難點(diǎn)”三級(jí)問(wèn)題處理機(jī)制分檔分類(lèi)進(jìn)行處理，累計(jì)解決群眾反映問(wèn)題2722件。

　　考核激勵(lì)“立潮頭”。健全完善選育管用工作機(jī)制，建立發(fā)展有平臺(tái)、干好留得住、退后有保障的職業(yè)體系，全面落實(shí)崗位等級(jí)序列和薪酬體系，建立“一人一檔”管理機(jī)制，動(dòng)態(tài)更新社區(qū)工作者履職情況，將表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者及時(shí)納入人才庫(kù)，作為年度考核、“兩委”選拔、發(fā)展黨員、崗位晉升的重要參考，對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法、不勝任不盡職人員及時(shí)予以調(diào)整。截至目前，已選樹(shù)表彰3名認(rèn)真履職、工作勤懇、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀社區(qū)工作者，推薦4名優(yōu)秀社區(qū)工作者參加事業(yè)編考選，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。(符榕)