崇義縣稅務(wù)局：多措并舉 搭建青年干部成長(zhǎng)“快車(chē)道”

　　崇義縣稅務(wù)局大力推進(jìn)“人才興稅”工程，通過(guò)“強(qiáng)基固本、淬煉本領(lǐng)、嚴(yán)管厚愛(ài)”的培養(yǎng)方式，深刻踐行“鍛造鐵軍 知行合一”的理念，傾情打造一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、守正創(chuàng)新、廉潔自律的稅務(wù)鐵軍。近年來(lái)，崇義縣稅務(wù)局青年干部團(tuán)體獲得“全國(guó)青年文明號(hào)”“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”等榮譽(yù)。

　　筑牢思想根基，為青年干部鑄魂

　　豐富學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化思想教育。組織青年干部到鄧子恢舊居、上饒集中營(yíng)等紅色教育基地參觀(guān)學(xué)習(xí)，舉辦紅色家書(shū)誦讀、舉辦知識(shí)搶答賽和“每日一測(cè)”，不斷錘煉青年干部黨性修養(yǎng)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，堅(jiān)定初心使命。定期舉辦五紅青年理論學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)研討，及時(shí)分享學(xué)習(xí)心得。在機(jī)關(guān)二樓閱覽室配備各類(lèi)書(shū)籍2000余冊(cè)，并設(shè)立文化講堂，開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)等活動(dòng)。注重學(xué)習(xí)深度，促進(jìn)學(xué)思結(jié)合。利用崇義陽(yáng)明文化和紅色資源優(yōu)勢(shì)，在上堡整訓(xùn)舊址、思順平茶寮碑、陽(yáng)明博物館等地開(kāi)展“銘記革命歷史 傳承紅色基因”體驗(yàn)式黨課6次，推動(dòng)干部在學(xué)習(xí)中融會(huì)貫通、真信篤行。

　　錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，為青年干部賦能

　　健全機(jī)制，突出學(xué)習(xí)“政治性”。將青年理論學(xué)習(xí)工作納入黨建工作總體規(guī)劃，完善領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)、定期研討學(xué)習(xí)、人員動(dòng)態(tài)管理等制度。印發(fā)《“五紅”青年理論學(xué)習(xí)班導(dǎo)師制度》，落實(shí)師徒培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)形師定期輔導(dǎo)、青年干部定期匯報(bào)的雙向互動(dòng)機(jī)制。為扎實(shí)開(kāi)展好青年主題教育，導(dǎo)師每月為“五紅”青年理論學(xué)習(xí)班成員講授專(zhuān)題黨課。練兵比武，賽出干部“精氣神”。堅(jiān)持“訓(xùn)、賽、評(píng)”相結(jié)合，強(qiáng)化以訓(xùn)促學(xué)、以賽促干、以評(píng)促優(yōu)，落實(shí)“每周一練、每月一賽、每季一評(píng)”機(jī)制，激勵(lì)青年干部學(xué)習(xí)自覺(jué)性和積極性。1名青年干部在2023年全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)練兵比武活動(dòng)中取得數(shù)據(jù)分析崗個(gè)人排名27的優(yōu)異成績(jī)。精心謀劃，交流互動(dòng)“聚合力”。建立常態(tài)化青年學(xué)習(xí)例會(huì)制度，團(tuán)支部委員參會(huì)，每周定期交流學(xué)習(xí)心得、匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展。結(jié)合青年干部特長(zhǎng)，成立征收管理類(lèi)、納稅服務(wù)類(lèi)、稅務(wù)稽查類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、綜合管理類(lèi)等5個(gè)學(xué)習(xí)小組，今年以來(lái)舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和測(cè)試16次，以考評(píng)測(cè)試提升青年干部業(yè)務(wù)能力。

　　激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，為青年干部護(hù)航

　　強(qiáng)化底線(xiàn)思維，筑牢廉潔政治防線(xiàn)。上好“入職第一課”，通過(guò)談話(huà)諾廉、以案警廉、家庭助廉等模式精心制定廉政“套餐”，引導(dǎo)青年干部筑牢思想防線(xiàn)，扣好廉潔從稅“第一粒扣子”。常態(tài)化開(kāi)展“嚴(yán)管厚愛(ài)”警示教育，通過(guò)學(xué)習(xí)案例剖析報(bào)告、參觀(guān)警示教育基地等方式，幫助青年干部筑牢思想防線(xiàn)。暢通成長(zhǎng)渠道，讓青年干部“有作為”。提拔優(yōu)秀青年干部，將學(xué)習(xí)表現(xiàn)好、綜合能力強(qiáng)的干部放到關(guān)鍵崗位、吃勁崗位上，助其成長(zhǎng)為推動(dòng)全局工作的中堅(jiān)力量。選拔任用1名90后分局長(zhǎng)，8名90后機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，1名青年干部獲全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)青年榜樣(提名)。優(yōu)化服務(wù)舉措，彰顯稅務(wù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。成立由業(yè)務(wù)骨干和青年干部組成的“崇稅速辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，積極參加財(cái)稅金融黨建聯(lián)盟“黨建紅點(diǎn)亮知行家”惠民政策進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，學(xué)以致用切實(shí)解決納稅人“急難愁盼”問(wèn)題。多渠道向納稅人推送稅收優(yōu)惠政策，稅務(wù)青年自發(fā)制作“崇稅早間”政策推送、政策解讀微視頻和數(shù)電票“碼”上辦等一系列稅宣作品，充分發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。(完)