吉安市吉州區(qū)稅務局：鑄牢青年干部“成長鏈”煉好稅收事業(yè)“接班人”

　　今年以來，國家稅務總局吉安市吉州區(qū)稅務局聚焦青年干部教育管理，嚴格日常監(jiān)督，強化青年干部思想淬煉、崗位鍛煉、業(yè)務熟練“成長鏈”，幫助青年干部向上向善、全面發(fā)展，全力服務稅收中心工作和地方經濟發(fā)展大局。

　　淬煉思想品格

　　吉州區(qū)稅務局將“傳承紅色基因 筑牢忠誠信仰”作為青年干部培養(yǎng)工作的“根”，成立2支青年理論學習小組，市稅務局掛點局領導擔任指導老師，2位黨委委員分別擔任學習導師，定期為青年理論學習小組推送“學習套餐”，幫助青年稅務干部用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。充分利用吉安市周邊紅色資源，如在九打吉安歷史陳列館、東固革命根據地紀念館、馬家洲集中營革命歷史紀念館中開展沉浸式紅色教育，進一步提升黨性修養(yǎng)、堅定信仰之基。

　　“通過吉安城革命陳列館工作人員的生動講解，這更加堅定了我努力在稅收一線工作的信心和決心，我要用所學幫助更多的納稅人繳稅人解決急難愁盼問題，用奮斗點亮青春�！钡谝磺嗄昀碚搶W習小組成員周冰月滿懷激情地說。

　　實施雙崗培養(yǎng)

　　吉州區(qū)稅務局以“一人雙崗”為抓手，開展“定制式”崗位培養(yǎng)，幫助青年干部干好事、走好路，讓崗位鍛煉成為青年干部成長的重要平臺。“我們針對新招錄的青年干部啟動了‘雙崗培養(yǎng)模式’，他們主崗設在辦稅服務廳，再根據個人的學習情況、工作時間、問題處理能力，選擇一個機關股室的崗位作為輔崗，通過多崗位歷練強化青年干部工作本領。” 吉州區(qū)稅務局組織人事股股長龔建華說道。

　　在日常工作中，注重一對一傳幫帶活動，安排輔崗部門的負責人為他們的日常學習、工作答疑解惑�！巴ㄟ^一對一的輔導幫助，我們與業(yè)務股室的交流學習得到了加強，讓我對一些晦澀稅收知識有了形象化的理解，少走了很多彎路。”吉州區(qū)稅務局青年干部李重慶表示。

　　完善日常監(jiān)管

　　吉州區(qū)稅務局扣好青年干部廉潔從稅“第一粒扣子”，建立警示教育常態(tài)化機制，開展“紀檢干部送黨紀法規(guī)進支部”主題活動，把廉潔自律與紀法規(guī)矩融入稅收實踐。召開青年干部座談會，組織觀看警示教育片，以案明紀、以案示警。紀檢組組長與新錄用公務員集體廉政談話，帶領青年干部莊嚴宣誓，許下莊嚴承諾。青年干部現場簽訂《廉潔從稅承諾書》，自覺增強新形勢廉政建設的使命感和責任感。

　　“來區(qū)稅務局報到的第一天，局里組織我們新錄用公務員觀看了3部警示教育片，內心深受觸動，對這份工作更加珍惜。我將在日后的稅收工作中自覺堅守底線、遵守規(guī)矩，做一名履職盡責、正直清廉的新時代稅務干部�！奔�州區(qū)稅務局2023年新錄用公務員劉子玄說道。

　　事業(yè)靠本領成就。吉州區(qū)稅務局將持續(xù)教育和引導青年干部筑牢信仰之基、錘煉過硬本領、勇?lián)鷷r代大任，以信念堅定、砥礪奮進、干凈清白的青春力量為稅收現代化寫下生動注腳。(黃蓉 賀宙)